一、培养目标  

本专业培养德智体全面发展，适应社会经济发展需要，具备扎实的管理、经济、法律等方面的基础知识，系统掌握人力资源管理的基本理论和方法，具备分析和解决本专业领域问题的综合能力和实践能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理应用型高级专门人才。

二、培养规格与要求

本专业学生主要学习管理学、经济学以及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技能方面的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1、掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理，热爱党、热爱社会主义祖国，富有献身精神和创新精神，具有爱岗敬业、艰苦奋斗、诚实守信的优良品德。

2、掌握管理学、经济学，以及人力资源管理的基本理论、基本知识。

3、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。

4、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

5、熟悉国家人力资源管理有关的方针、政策及法律法规。

6、学会一门以上计算机语言，具有计算机应用方面的基本知识和基本技能；比较熟练地掌握一门外语，能顺利地阅读和翻译本专业外文技术资料，有较强听、说、读、写能力。

7、了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的实际工作能力。

三、学习层次、学习形式及学制

专升本，函授，2.5年

四、课内总学时及各类课程比例

五、毕业合格标准

完成教学计划中所规定的全部课程、实践性教学环节和毕业论文（设计），经考核成绩合格者，准予毕业。

六、学位授予（本科层次各专业）

凡符合学士学位授予条件者，经本人申请，授予管理学学士学位。

七、课程设置及教学进程表